Elizabeth Franco
Desde 2010 Unilever diseñó su Plan de Vida Sustentable Unilever (USLP, por sus siglas en inglés), con el objetivo de promover un modelo de sustentabilidad para crecer, aprender y alcanzar más del 80 por ciento de las metas que se plantearon en aquel tiempo, pero fomentando el desarrollo personal y profesional de su planta laboral.
Para conmemorar esta labor, la empresa multinacional realizó el pasado sábado 8 de junio un convivio con sus empleados en el Parque Ecológico Xochitla, donde realizaron diferentes actividades de integración y convivencia familiar, donde además se destacaron los resultados obtenidos en 2017, tanto financieros como de compromiso social.
Entre las actividades, se realizó una carrera de cinco kilómetros, también se le dio mantenimiento y fertilización a los árboles del parque, hubo activación física con clases de zumba, se presentó el espectáculo de los personajes de Odisea Burbujas y talleres ambientales para los hijos de los empleados, donde se les dio información sobre reciclaje y manejo de desechos.
Participaron colaboradores de diferentes plantas de Unilever cercanas al sitio, así como sus familias en un día en el que también se les dieron alimentos, pero sin usar artículos de un solo uso (platos de unicel o cubiertos de plástico).
